23 de octubre
Ciclo "Violencia"

Sexta reunión del ciclo sobre VIOLENCIA
 Miércoles, 14 de diciembre de 2016, a las 20,30h
 Lugar: Sede de Madrid-EPL
c/ Reina nº 31, 1º derecha,g 
Madrid 28004
ENTRADA LIBRE



La violencia en el trabajo

 
La Organización Internacional del Trabajo, la OIT, nos ofrece un informe del año 98 sobre la violencia en el trabajo. Este informe está basado en el estudio mundial más vasto que se haya realizado hasta ahora sobre este tema. En este informe se hace una estadística, se dan cifras y se enumeran países, a la par que se hace un análisis de las tendencias globales.
Pero de las estadísticas se ocupan los sociólogos. Los psicoanalistas las tenemos en cuenta, pero para decir otra cosa que cifras: para hablar del goce, de la pulsión de muerte y de la agresividad que está presente en la subjetividad y en la relaciones humanas, y que por lo tanto no tiene fronteras, porque la violencia es estructural.
Esta violencia forma parte de la actual precarización del trabajo que se hace presente en un doble sentido: 1) como consecuencia de la reducción de personal, es decir de los despidos de trabajadores, 2) con el incremento de la exigencia a los que trabajan para que rindan más, en aras de mantener la productividad con menos personal, lo que acarrea, como es evidente, consecuencias en la subjetividad.
Por otro lado, también entre los trabajadores están los que ponen palos en la rueda de otro compañero, minando su moral. El individualismo reinante y los grupos de poder han roto el tejido de la solidaridad, y denostar al compañero es la manera de rebajarlo para triunfar.  
Aquí se manifiesta una diferencia entre hombres y mujeres, como bien lo señala un artículo aparecido en el Washington Post: "La técnica de los asesores de Obama para hacerse escuchar en el trabajo". Son las mujeres de la administración Obama las que no son invitadas regularmente a las reuniones, y cuando ellas están presentes son menos escuchadas que los hombres. 
Ya Foucault hablaba del poder disciplinario que se instala en la sociedad en su texto "Vigilar y castigar". Este poder pretende un cuerpo productivo y a-subjetivo.  Con ello nos muestra como la subjetividad es dejada de lado y lo que interesa es la producción junto al valor de utilidad y docilidad de los individuos, esto es de los cuerpos.
Para dar cuenta de los efectos en la subjetividad de las formas de violencia en el trabajo se plantearan tres viñetas en las que se pueden ver sus consecuencias.
Ana Lía Gana
 
PARTICIPA:
Conferenciante: Ana Lía Gana: Psicoanalista, miembro de la ELP y de la AMP. Actual directora de la Junta Directiva de la sede de Madrid de la ELP.
COORDINA:
Antonio Ceverino: Psiquiatra, psicoanalista, socio de la sede de la ELP en Madrid, miembro del equipo de la BOLM.
EQUIPO DE LA BOLM: Pilar Berbén, Carmen Bermúdez, Antonio Ceverino, Beatriz García, Amanda Goya (directora), Ivana Maffrand, María Martorell, Esperanza Molleda, Diana Novara, Juan Carlos Pérez.

 

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